Werk jij samen met ons aan de juiste salarisbetalingen, afdrachten en verslaglegging en ontwikkel jij met ons mee in de verdere digitalisering (in Afas) van onze personeels- en salarisadministratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Rooi Pannen zoekt voor de centrale dienst HR een (senior) salarisadministrateur. Het betreft zwangerschapsvervanging. Het team is onderdeel van de centrale dienst HR van De Rooi Pannen en bestaat naast de openstaande functie van salarisadministrateur uit 3 HR/payroll medewerkers, 3 HR adviseurs en een adviseur werk en veiligheid. Je rapporteert aan het hoofd HR.

Een Rol met Impact

Als Senior Salarisadministrateur word jij de drijvende kracht achter onze personeels- en salarisadministratie. In deze cruciale rol coördineer je niet alleen de werkzaamheden van een deskundig team, maar waarborg je ook dat alle salaris gerelateerde zaken feilloos verlopen.

De Rooi Pannen is een dynamische omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Niet alleen voor onze studenten, maar zeker ook voor ons personeel. In jouw rol als Senior Salarisadministrateur speel je een sleutelrol in het aanleveren van cruciale HR-data, het signaleren van optimalisatiemogelijkheden en het implementeren van digitale innovaties. Kortom, een positie waarin jij écht het verschil kunt maken.

Wat neem je mee?

• Een proactieve mindset gericht op continue verbetering;
• De capaciteit om complexe data te analyseren en te vertalen naar concrete acties;
• Uitmuntende communicatieve vaardigheden waarmee je jouw visie helder kunt overbrengen;
• Bij voorkeur een hbo-diploma in een economisch-administratieve richting, aangevuld met relevante opleidingen zoals PDL of VPS;
• Ervaring met de HR-payrollsoftware AFAS-Profit en AFAS-InSite;
• Beschikbaar per 19 augustus 2024 tot 1 januari 2025 voor 0,6 fte.

Wat mag je van ons verwachten

• Een passend salaris. Wil jij bij ons in dienst? Dan bepalen wij jouw salaris volgens schaal 9 van de cao mbo (minimaal € 3.090,00 en maximaal € 4.573,00 bruto per maand op basis van fulltime).
• Wij staan er ook voor open om deze rol op interimbasis in te vullen. Mocht je dit wensen, stuur dan jouw CV met een uurtarief en eventuele reiskosten. Overige arbeidsvoorwaarden zijn dan mogelijk niet van toepassing.
• Vrije tijd. Je bent namelijk vrij tijdens alle schoolvakanties, behalve de eerste en laatste week van de zomervakantie.
• Een eindejaarsuitkering. Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33 procent van jouw salaris.
• Een pensioen van het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een tegemoetkoming in jouw eventuele reiskosten.

Meer weten?

Heb je vragen over deze vacature? Een telefoontje of whatsapp naar Stijn Blom is voldoende. Stijn is het hoofd van de centrale dienst HR en te bereiken via 06-15501340.

Solliciteren

Solliciteer meteen. Stuur jouw motivatie en cv zo spoedig mogelijk middels de knop 'solliciteren'. Je kunt jouw sollicitatie richten aan Stijn.

In gesprek met elkaar

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in overleg.